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初次入职如何和老员工打招呼_职场新人要如何打招呼 - 作文大全网
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初次入职如何和老员工打招呼_职场新人要如何打招呼

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1、初次入职如何和老员工打招呼

在职场新人第一次上班的时候,打招呼是非常重要的,那职场新人第一天上班如何打招呼呢?以下是小编整理而成的是初次入职和老员工打招呼的方法,希望大家有所收获!

初次入职和老员工打招呼的方法

◆首先,开朗的笑容给人更好的第一印象

打招呼的必要因素是开朗的笑容。想一想如果你和第一次见面的人打招呼的时候皮笑肉不笑。那对方肯定不会对你有好印象。不仅如此,还可能觉得你是个可疑的人。想要给人一个好印象,首先就是微笑,微笑比什么都重要。你们试着练习能爽朗的笑声以及给人好印象的笑容。也许很难很快就能练好,所以不擅长这方面的人就试着每天在镜子面前练习微笑吧。

◆要用心说出落落大方的问候

展现出了爽朗的笑容后,就该展现爽朗的声音了。打招呼的时候声音非常的重要。因为说话太小声的话,就会给人很懦弱的印象。相反的是,说话声音太大了,又只会给对方压迫感。清楚地给对方传达信息的说话方式,是给对方好印象的一个要点。同时应该意识到,应该把说话的声音稍稍放慢。为了让声音传递给面前的人,试着有意识练习打招呼吧。

◆要注意体态仪表

职场新人的基本要求,就是体态仪表。正装西服的穿着就是最最基础的要求。也有其他的着眼点,那些要点也需要清晰地掌握。首先是关于衬衫的。要是一个人住的话,会有怎么也想不起来熨烫衣服的情况。作为职场新人踏出的第一步是必须要穿着熨烫好了的衣服。这样做的话,会给人落落大方的印象。正式上班前一天,把正装晾干净,熨烫得一个褶子也没有。然后不要忘记鞋子。虽然不是很显眼,但是鞋子也是判断一个人的整洁程度的一个非常重要的标识。请把鞋子刷得干干净净。

刚入职的员工与同事相处的方法

入职之后会有同事把你拉到公司的qq群或微信群里,这时候不要一言不发,发个表情也好。一般情况下都会有其他同事来欢迎的

活跃点的同事会说 发个红包吧,这种情况下,根据你群里的人数发个红包就好,不要发太大的,同事对你的好感度一定会增加

刚开始上班有不会的东西可以去问同事,建议先自己解决,上网查啊,实在没有办法再找同事,毕竟大家各司其职,都有事情要忙。

请教人家的时候态度要很谦虚,最起码得笑呵呵的吧。如果你不爱笑,那就别笑了

要尽力记住每个人的名字,有时候会有公司的饭局,因为不知道叫什么就不理会很不礼貌。

再不济,记住姓也可以,王哥李姐这样称呼。

不要再同事面前说另一个同事的坏话,也不要在同级同事前说领导的坏话!

你觉得他们关系不好,其实不然。 不论公司大小

再者,背后对别人指指点点这件事本身就很不礼貌。

在工作中,难免会有不同的想法。不要因为是新人所以把自己的想法隐藏起来不敢说。有想法是好的。

提出想法的过程中不要去否定其他人的想法,去批评别人的想法多么差劲。更不要与人发生正面对峙。

在休息时间,跟同事一起吃吃饭,打打球,唱唱歌增进感情。有的人不喜欢热闹,不爱去这种聚会之类的,建议:无论怎样都要去一次。如果一个人总叫你一起去做什么你从来不去,他可能以后也不会叫你了。 面子很重要,学会给别人面子更重要

新入职搞好关系的技巧

1、邀同事一起用午餐或晚餐

通常来说,在工作场合中,同事间的交流往往受到工作时限等的限制。因此,一起去吃午餐或者晚餐是个非常好的交流的机会,在这种相对轻松的氛围下,你们也可以放松紧绷的神经,说些轻松的事情,加深同事之间的了解,从而改善关系。

2、送同事小礼物的创意

把同事的生日以及对他们来说最为重要的纪念日记录下来。如果你有为他们买一份生日礼物的想法,那么就可以动手准备了。收到礼物的同事一定会非常感动,会永远记住你对他的体贴之心。

3、离职的时候给每个人写一封告别信

当你离职或者跳槽的时候,也许你还非常想和曾经的同事们继续保持友谊,那么这封告别信就可以帮上你大忙了。告别信上要加上你的电子信箱、手机号码、qq号码、msn地址等等信息,以便大家能够及时找到你。 猜你喜欢: 1.如何确定新入职员工的薪资问题 2.欢迎新员工入职欢迎词 3.如何做好员工的入职管理 4.新员工入职试用期有什么规定 5.新员工入职个人心得体会

2、职场新人要如何打招呼

职场中我们不是一个人在工作,进入职场我们就像在一个小型社会里,每个人都人自己的角色,职场中一个人的力量往往不如集体的力量大,所以职场中需要团队的合作才能共赢,那么职场新人刚入职场怎么与人打招呼?以下是小编整理而成的是职场新人打招呼的方法,希望大家有所收获!

职场新人打招呼的方法

老师不能随便叫

刚参加工作的小张经常老师长、老师短地请教领导和同事,没过多久就和大家混得很熟。可小张发现,每当他称呼老李“李老师”时,对方就皱眉不愿搭话。经过侧面打听,小张才明白老李的学历、工资待遇都不如自己,只是个普通的办事员,听到小张称呼他为老师,以为是在讽刺他,心里很光火。

candy今年30多岁,在单位属于主任级人物。平时,同事之间的称呼非常随便,她也乐得这样。直到有一天,candy走在单位走廊上,身后窜出一个年轻人,拍了拍她的肩膀说:“大姐,请问办公室在哪里?”candy霎时惊呆了,差点忘记告诉她办公室的方位。“她怎么能叫我大姐呢,这个称呼实在太恐怖了。”直到几个星期后,candy还是耿耿于怀,“怎么能叫大姐呢,就算叫姐姐也比大姐好上几百倍。”

职业顾问认为,其实称呼没有必要绝对化、固定化,在不同的情况下,应有不同的称呼。职场新人要留心观察其他同事如何称呼,特别是那些和自己资历、职位差不多的同事的称呼,特别值得参考。

不同风格企业有不同称呼

职业顾问建议,新进一个单位,最好能够熟知它的企业文化。同事之间的称呼是企业文化的一种外在体现,一个企业以什么类型的称呼为主,与企业管理者的风格、个性有紧密关系。把握准了企业文化,称呼就不容易露怯。

在以氛围自由著称的欧美企业中,无论是同事之间,还是上下级之间,一般互叫英文名字,即使是对上级甚至老板也是如此。如果用职务称呼别人,反而会让人觉得格格不入。在这样的公司工作,不妨也取个英文名字,融入集体。

在由学者创办的企业里面,大家一般彼此以“老师”称呼。这个称呼还适用于文化气氛浓厚的单位,比如报社、电视台、文艺团体、文化馆等。这个称呼能表达出对学识、能力的认可和尊重,因此受到文化单位职业人的青睐。

而在国有企业,最好以行政职务相称,等级观念较重的韩资、日资企业,一般也采用这类称呼,如李课长、韩社长等。

在私下里,同事之间的称呼可以随便一些。女孩子可叫她的小名;对男性年长者可称“老兄”,年幼者为“老弟”等。不过,使用昵称要注意把握分寸,不能不看对象、不分场合地乱叫一气。还有些单位,同事之间私下里习惯反着叫:年长者称年轻人为“老张”、“老王”,而年轻人则称年长者为“小张”、“小王”。据说“反着叫”能让部分年长者找到年轻的感觉,让年轻人找到成熟和稳重感。这类称呼带有幽默、调侃的味道,但应当慎用。

新人称呼原则

1、要做到称呼得体,还要看场合:在正式场合,要用正式的称谓;而在聚餐、晚会、活动等娱乐性的场合里,则可以随意一些。

2、主动开口问:新人刚到单位,要先问问同事或留心听别人怎么称呼,如果实在不清楚,可以客气地问对方:“先生/女士,我是新来的,不知道该怎么称呼您?”一般对方会把同事的习惯称呼告诉你。

3、说话时注视对方

招呼时不看对方的眼睛,而将目光移往他处,这种人通常都胆小怕事,特别怕见生疏人,上司领导会认为他们为人处事没有自信,而且犹犹豫豫。

4、保持微笑专注地聆听

在与他人打招呼交谈的过程中,要专心聆听对方的谈话,以便在交流的过程中,能顺利的回答对方的问题,并保持微笑,而体现个人的温和性,对他人的尊重性。

5、偶而变化话题和说话方式

千篇一律的“早上好”总会让人感觉你在敷衍,你可以发现同事今天的变化,比如“你今天的发型真漂亮”“这条新裙子不错哦”来体现你是一个善于观察,并懂得夸赞他人的新人。

6、多动笔:进入单位的第一天,我们不可能把所有人都记住。因此,不妨随身携带一个小记事本,大体记下一些同事的姓名,在后面加上长相特征、所负责的工作等注解。

职场新人打招呼的技巧

直称职衔

称呼职衔,俗话叫官称。直称职衔,不加任何修饰词,尊重、简便,如部长、主任、处长、师长、将军、校长、院士、教授、博士、董事长、总经理等。有职有衔时,宁可称职务。直称多用于面对面口头称呼,如下级对上级、客人对比较熟悉的主人。

姓加职衔

在职务前加姓,形式上是第三人称,而用于第二人称,强调特定个体,赋予更多亲切、尊敬,例如:“张院长”、“赵秘书”等,多见于口头,较之直称,略显郑重。至于对某些职务的简称,如“张局”、“李处”、“王总”等,现下颇为流行。有些人对此不以为然,认为轻飘、随意,我倒认为,在非正式场合,这种简称亦无不可,既有尊敬之意,又显得轻松亲密。可是,当有些姓氏与职务连在一起时,简称容易引起误会,如称胡编辑为“胡编”,栾导演为“栾导”,应尽力避免。

姓名加职务

把姓名和职务都说出来,如“张建国副省长”、“李明涛总工程师”等,这属于很正式的口头和书面称呼。如果再加上所属部门,其正式程度会显得更高。这种称呼多见于正式文件和对外交往。

副职

称呼中避低就高,是我们中国人的客套礼俗。除了中央领导人,从省部级开始,对一些副职负责人,口头上常常将“副”字去掉。这似乎成了官场的潜规则,如果实打实称呼副职,反而会被认为是不懂礼貌、不守规矩。当然,正职者在场时,“副”字不可省掉。另外,在对外交往中,省“副”字也不妥,人家会觉得我们虚伪,不实事求是。

职业称呼

职场中没有或不强调职务、职衔时,通常可以其从事的行业、职业相称,如“解放军同志”、“张律师”、“赵会计”、“王护士”、“司机师傅”、“服务员”等。

同志

职场中,我们曾长期使用“同志”称呼。现在,随着社会发展,称呼语言越来越丰富,同志一词有些被冷落了。尽管如此,有些场合还是少不了这个称呼,单独使用或在职务后加上同志二字,仍让人感到亲切,如“主席同志”、“秘书同志”、“司机同志”、“服务员同志”等。《礼记》说:“同窗为朋,同志为友”,无论是古代,还是近代,“同志”都包涵着诚信、团结、友爱、互助等道德规范和精神要素。我们应珍惜这个称呼。

先生

“先生”是社会上对长辈、有地位、有知识人的尊称,职场里,例如大学、科研机构、公司企业,也能经常听到,而在党政机关里,这个称呼主要用于那些德高望重、有贡献的专家、教授身上。

姓名

职场中直称姓名,或只称姓,并在姓前加小、大、老,如“小李”、“大李”、“老李”,非常普遍,亲切而自然。但是,有的姓发音特别,如苟,口头称姓时要小心,因为不论加上上述什么字,听起来都不顺耳。有时,上级对下级,或同级之间的关系密切者,只称名,而舍去姓,显得更亲密。而对有名望的老者,在姓后加“老”、“公”,如郭老、廖公,很尊重。

忌讳

省略称呼,或以“喂”、“哎”等与不太熟悉的人打招呼,是没教养的失礼行为。忌用绰号、诨号称呼同事。职场中还应避免使用社会上那些低俗称呼,如爷们儿、哥们儿等。不过,即使在很正规的机关里,现下社会上的一些俗称,似乎也悄然传来,如有的小集体里,大家相处融洽,年轻者出于亲切、友爱,称要好的同事“王姐”、“李哥”之类。我觉得,亦无不可,不应列为忌讳。不过,对姚姓女同事,称“姚姐”,可不中听。

中国人向来谦恭,对自己一般不使用尊称,如自称“某先生”、“某小姐”、“某处长”、“某教授”等。对己使用尊称,是缺乏教养的表现。 猜你喜欢: 1.职场新人在职场中要怎么做 2.职场新人需要注意哪些禁忌 3.职场新人有哪些谈吐交际礼仪 4.职场打招呼礼仪有什么注意事项 5.职场新人要如何快速适应职场

3、职场新人遇到老板如何打招呼

在公司里遇到老板是很正常的事,但是遇到时要怎么打招呼呢,打招呼又要注意什么呢?今天小编分享的是职场新人遇到老板打招呼的礼仪,希望能帮到大家。

职场新人遇到老板打招呼的礼仪

1、见到领导,便应该趋前打招呼。如果距离远不方便,可注视之,目光相遇,点头示意即可。近距离相处则用礼貌用语打招呼。

2、在公共场合遇见领导,不要表示出特别的热情,礼貌地大声招呼就可以了。千万不要在公共场合下嘘寒问暖。

3、不要在公司电梯里或办公室有第三者的情况下与领导谈家常。

4、在公共汽车或地铁遇见领导,要主动招呼并让位,下车别忘记说“再见”,但是在特别拥挤而狼狈的公共场所遇到领导,请一定要巧妙多开,让他认为你没有看见他。

5、偶尔碰到领导的隐私时,应装着没有看见或者看不懂,不要触及领导的隐私,更不要再次提起,或者在公司同事间传播。

不同性质的企业职场新人打招呼的方法

外企——叫英文名。在以氛围自由著称的欧美企业中,无论是同事之间,还是上下级之间,一般互叫英文名字,即使是对上级甚至老板也是如此。如果用职务称呼别人,反而会让人觉得格格不入。在这样的公司工作,不妨也取个英文名字,融入集体。

国企——叫职务。国有企业,最好以行政职务相称。还有一条不成文的规定,如副主任、副处长之类带“副”字的,在称呼时,通通省略。

文化单位——叫老师。在由学者创办的企业里面,大家一般彼此以“老师”称呼。这个称呼还适用于文化气氛浓厚的单位,比如报社、电视台、文艺团体、文化馆等。这个称呼能表达出对学识、能力的认可和尊重,因此受到文化单位职业人的青睐。

普通单位——随便叫。对于氛围相对轻松的私企或是互联网等新兴行业来说,同事之间的称呼可以随便一些。女孩子可叫她的小名;对男性年长者可称“老兄”,年幼者为“老弟”等。不过,使用昵称要注意把握分寸,不能不看对象、不分场合地乱叫一气。还有些单位,同事之间私下里习惯反着叫:年长者称年轻人为“老张”、“老王”,而年轻人则称年长者为“小张”、“小王”。据说“反着叫”能让部分年长者找到年轻的感觉,让年轻人找到成熟和稳重感。这类称呼带有幽默、调侃的味道,但应当慎用。

新人称呼原则

1、要做到称呼得体,还要看场合:在正式场合,要用正式的称谓;而在聚餐、晚会、活动等娱乐性的场合里,则可以随意一些。

2、主动开口问:新人刚到单位,要先问问同事或留心听别人怎么称呼,如果实在不清楚,可以客气地问对方:“先生/女士,我是新来的,不知道该怎么称呼您?”一般对方会把同事的习惯称呼告诉你。

3、说话时注视对方

招呼时不看对方的眼睛,而将目光移往他处,这种人通常都胆小怕事,特别怕见生疏人,上司领导会认为他们为人处事没有自信,而且犹犹豫豫。

4、保持微笑专注地聆听

在与他人打招呼交谈的过程中,要专心聆听对方的谈话,以便在交流的过程中,能顺利的回答对方的问题,并保持微笑,而体现个人的温和性,对他人的尊重性。

5、偶而变化话题和说话方式

千篇一律的“早上好”总会让人感觉你在敷衍,你可以发现同事今天的变化,比如“你今天的发型真漂亮”“这条新裙子不错哦”来体现你是一个善于观察,并懂得夸赞他人的新人。

6、多动笔:进入单位的第一天,我们不可能把所有人都记住。因此,不妨随身携带一个小记事本,大体记下一些同事的姓名,在后面加上长相特征、所负责的工作等注解。 猜你喜欢: 1.职场新人要如何打招呼 2.初入职场怎么跟领导同事相处 3.懂得与领导相处的职场礼仪 4.职场如何对付挑毛病的人 5.职场成功人士的职场习惯与素质

4、初次见面如何用英语打招呼

第一天到公司上班,you must be nervous.你的心情一定挺紧张。怎么才能给上级和同事留下a favorable impression(良好印象)呢?西装革履的你看起来很cool,但你还是没有十分的把握。我们先来听听某家外企公司的新成员peter king如何得体地处理他工作中的第一天。 

  

peter: good morning. may i introduce myself?my name's peter king and i'm new here.

anna: pleased to meet you. i'm anna white, the assistant to the personnel manager.welcome to our company.

你看,初次见面好比跳华尔兹,非常简单,就是三步曲:问候——介绍——对方回答。不过这首华尔兹在不同的场合,步伐也不相同。 

  

在formal正式场合中, 要用:good morning/afternoon或how do you do,同时要shaking hands“握握手”来显示你的sincerity诚意。当然不要忘了smile一下,因为微笑是消除隔阂、沟通心灵的最好方法。 

  

而在informal非正式场合中,比如年轻人之间或平时的聚会中,我们就可以relax,放松一下,不单穿着随便,而且只需招手致意,问候语用简单的hi, or hello!就可以了。 

  

另外,作为新人,应该主动与同事交往,所以要先作self introduction,除了may i introduce myself? my name's peter king,你还可以说:let me introduce myself. my name's peter. 或者i'm peter.

作完了自我介绍,peter希望susan能把他介绍给经理或其他人,听听他是怎么说的: 

  

peter: could you introduce me to the manager?

susan: of course. mr. king... mr. white, let me introduce you to mr. peter king,the new clerk in your department.

white: how do you do. i'm alex white. we're going to be working together.

peter: how do you do. i've been looking forward to meeting you, mr. white.

 

原来他用了句型 could you introduce me to sb.? 这显得很有礼貌。另外你还可以这样说: 

  

1、i haven't met your managing director yet. (我还没有见到你们的总裁。)

2、i don't know anyone here. you'll have to introduce me. 

(这里的人我都不认识。您得给我作介绍。) 

  

如果情况相反,需要你把某人介绍给其他人,下面的句子可以帮你这个忙: 

  

1、let me introduce you to our managing director.(请让我把您介绍给我们的总裁。);

2、i'll introduce you to our managing director , this is mr. johnson, our md.

(我会把你介绍给我们的总裁。这是约翰生先生,我们的总裁。) 

  

最后,请问你知道在初次见面时哪句话是必不可少的吗?对了,是:

nice to meet you.(见到您很高兴。)每当对方报上姓名时,你要记得说这句话。 

  

为了加深对方的印象,你可以加上你对对方的赞

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