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大连市职业鉴定中心_国家职业鉴定中心 - 作文大全网
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大连市职业鉴定中心_国家职业鉴定中心

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1、大连市职业鉴定中心

为进一步推进我市职业技能鉴定工作,提升鉴定质量管理水平,了解和学习外盛市先进的鉴定工作经验,根据省职业技能鉴定中心及市人社局领导的部署,市职业技能鉴定中心于6月下旬组织部分县(市、区)相关业务领导赴大连市职业技能鉴定中心、沈阳市职业技能鉴定中心学习取经,进行了一次全面调研。调研采取现场观摩与交流座谈相结合、总体分析与重点剖析相结合的方式进行。现将调研情况汇报如下: 一、大连市职业技能鉴定中心做法与经验 大连市职业技能鉴定中心2009年开始为参照公务员管理单位,现有正式员工27人,下设5个部:综合部、考务管理部、命题开发部、鉴定质量管理部、高技能人才开发部。聘任质量督导员18人,考评员720人,监考员100余人。职业技能鉴定基地30余个。鉴定中心通过计算机信息化建设,统一了鉴定业务平台,实现了资源共享,提高了管理水平;优化了业务流程,简化了业务操作,形成测控、追溯机制;实现了各类数据的适时统计分析功能,建立了科学决策的新机制。具体做法是: 1、政府补贴、全员培训、终身培训。大连市政府出台了《关于加强职业培训促进就业的意见》和《关于进一步加强技能人才队伍建设的实施意见》,着力解决人才紧缺的瓶颈问题,并建立“全员培训,终身培训”制度。每年财政投入亿元进行职业技能培训,对城镇登记失业人员、农村劳动者、退役士兵、未就业大中专院校毕业生、高校学生等七大群体实行全覆盖,并将职业培训扩展到在校大学生,以促进就业。为劳动者提供“5个职业等级、6次培训补贴”的职业培训机会。对培训对象的要求进一步放宽:普通高校在校生入校就可以享受免费职业技能培训,对农民工的职业培训取消了户籍限制。 同时大连市还放宽了高技能人才的引进条件,对于被企业录用、具有四级及以上国家职业资格的急需技能人才,可在企业所在地落户,其配偶及未成年子女可随迁落户,符合相关条件的可享受大连市公租房政策。 2、应用计算机信息平台,实施全程监管。大连市职业技能鉴定信息平台现有网上申报系统(外网)、鉴定信息管理系统(内网)。全部工作实现了网上审核、审批、办理。将职业技能鉴定各种基础信息整合于一个平台,实现资源共享,统一管理,统一督察。从业务处理、综合事务处理、动态管理等全面实现了信息化全覆盖,随时保持各类数据的真实性,图表册齐全,调阅直观,统计分析非常方便。 大连市职业技能鉴定工作,从操作规程、办事指南、规章制度、统计分析等都步入了程序化、制度化、信息化和规范化的轨道,并实现了网上办公,网上监督,办事透明度高,领导随时掌握情况,对职业技能鉴定的全过程都实施全程监管。其办事结果及时由系统记录,转入考核数据库,作为考核的依据。工作人员每天的工作量、工作时效、办事对象满意度在考核库中随时可以调阅,凡有数据调整、改动,经谁同意认可,都能查阅反映,真正实现了办事公开透明。 3、所有鉴定均由大连市职业技能鉴定中心组织实施。大连市职业技能鉴定中心自身拥有的中心职业技能鉴定所为企业性质,其硬件设施非常到位,占地面积17661平方米,建筑面积77212平方米,拥有可同时进行400多人考试的理论教室,可鉴定职业(工种)达60个,年鉴定能力在4万人左右。该基地提供标准化的教室和现代化的视频培训设备、实训设施设备,便捷的网络服务,便于培训机构提高培训质量,便于接受培训的人员能够快速、直观的掌握知识技能。大连市未将初、中级职业技能鉴定和颁发职业资格证书权限下放给各县(市、区)人社局,全市所有等级鉴定均需到大连市职业技能鉴定中心报名、缴费、审核,并由中心职业技能鉴定所统一组织实施鉴定,从而保证了鉴定结果的公平公正公开。 三、沈阳市职业技能鉴定中心做法与经验 沈阳市职业技能鉴定中心2009年开始为参照公务员管理单位,现有正式员工13人,设4个科:综合科、考务科、督导科、命题科。近年来,沈阳市职业技能鉴定中心从抓好“网络管理体系、考务管理体系、专家考评体系、质量监管体系”四个体系建设入手,通过建立部颁标准的职业技能鉴定质量管理体系,规范鉴定程序,提高鉴定质量。具体做法是: 1、沈阳iso9000职业技能鉴定质量体系认证。2007年12月,沈阳市职业技能鉴定中心经国家人力资源和社会保障部批准,成为职业技能鉴定机构质量管理体系认证的试点单位,并于2009年6月21日审核通过,共出台21个程序文件,19个作业指导文件,92个记录文件,使沈阳市职业技能鉴定中心成为全国第一个通过质量管理体系认证的鉴定机构。沈阳市职业技能鉴定中心在鉴定工作质量保证系统上,着重抓了五个方面:一是加强了鉴定所管理,制定鉴定所条件标准,统一布局规划,并实行职业技能鉴定许可证制度和年检评估制度;二是加强考评人员管理,实行资格培训、考核与认证制度;三是加强鉴定命题管理,健全完善国家题库网络系统,认真执行鉴定命题技术标准,实现鉴定命题管理的统一;四是加强考务程序管理,建立考务工作规程,实现考务管理的统一和工作信息化;五是加强职业资格证书管理,统一证书核发程序,杜绝一切制造假证行为。 2、组建命题专家组,规范题库运行。沈阳市职业技能鉴定中心充分发挥各职业技术专家的优势,组建了各职业专家组,对每年鉴定量在500人以上的职业工种题库,定期召开专家、企业座谈会进行修改、完善、充实,确保开展的各等级鉴定的职业都有相应的试题,做到每个职业至少建立起10套试题。通过完备鉴定题库,用职业技能鉴定试题库引导职业技能培训的规范运行。 3、建立多项监督机制,确保鉴定质量。一是加强现场督导,重点对普惠制(有财政补贴的职业工种)的理论和实际操作考试现场全程督导,彻底消除普惠制鉴定中替考现象。二是加强经常性检查。在鉴定过程中组织检查组对鉴定现场进行全面检查和抽查。三是加强违规事件调查和处理。对职业技能鉴定过程中出现的违规问题,按照有关的规定,及时调查处理,对违规行为严重的鉴定单位,将取消鉴定场地资格,并向全市通报。 同时,沈阳市职业技能鉴定中心建立了全新的职业技能鉴定外部督导体系,促进了鉴定工作持续健康发展。外部质量督导员队伍承担全市统一鉴定的质量督导工作,由沈阳市人社局相关部门抽调人员,经培训考核合格后上岗,负责考核现场对监考员、考评员、考务人员及现场考生进行全方位的监督检查。 三、值得我市借鉴学习的地方 通过几天的学习调研,大连市、沈阳市职业技能鉴定工作有以下几点做法值得我们借鉴: 1、争取政府财政投入,大力培养扬州紧缺高技能人才。近年来,我市坚持把高技能人才队伍建设作为实施人才强市战略的重要内容和促进扬州经济又好又快发展的紧迫任务来抓,取得了明显成效,我市高技能人才培养工作步入快速发展期。在看到成绩的同时,我们还必须清醒地认识到,我市高技能人才工作仍存在一些不容忽视问题。从社会层面上看,“重学历、轻技能”的现象还没有根本扭转,高技能人才仍然严重短缺;从企业层面看,企业只使用、不培养的情况较为普遍;从政策层面看,我市至今还没有出台一份政府购买高技能人才培训成果的文件,造成高技能人才培养投入不足,社会及公共财政投入机制缺失、缺位,制约了高技能人才工作的开展。我们建议应积极争取政府投入,培养紧缺的高技能人才,全面推进高技能人才工作。 2、加强网络信息化建设, 提高鉴定工作效率。利用即将在本省推广的职业技能鉴定在线考务管理系统,建立覆盖全市鉴定及相关领域、实时互动和统一高效的职业技能鉴定工作平台。在实现鉴定过程节点管理的基础上,不断加强智能化考试推广工作,完善职业资格证书查询系统,建立健全技能人才数据库。并通过内控软件,实时掌握全市鉴定工作的进展情况和鉴定中心员工的在线及具体工作事项,实现过程和结果的质量控制。 3、抓好iso9000质量体系建设,提高职业技能鉴定质量。结合我市实际,从抓好“网络管理体系、考务管理体系、专家考评体系、质量监管体系”四个体系入手,充分运用iso9000质量体系的理念与方法,把鉴定的所有环节纳入其中,形成进度管理模式和鉴定质量管理体系,规范工作过程和行为,保证鉴定质量。 4、逐步实行集约化统考,减少人为因素。逐步实行鉴定集约化管理,提高鉴定工作的严肃性、权威性,降低考务成本,将目前已实行的院校高级工统考逐步扩展至初级、中级。实行公开考试时间,统一考务管理,统一派监考人员、考评员、督导员,统一使用国家题库试题,由市鉴定中心统一印制试卷、统一评定成绩,实操鉴定由考评员在现场逐一考核评分。 5、适时提高职业技能鉴定费。大连、沈阳(包括我省的苏州和镇江)均按物价部门规定的鉴定费和申请鉴定人数,在职业技能鉴定申报时全额收取,并在考核鉴定后,按比例返还组织该次鉴定的职业技能鉴定所支出的职业技能鉴定场地、设备、材料等费用。而我市目前的做法是在申请核发职业资格证书时,按物价部门规定的鉴定费比例收取,并且考核合格的人员才收费,考核不合格的则不收费。

2、国家职业鉴定中心

傅玮副厅长在讲话中对全省鉴定工作去年一年的显著成效予了以充分肯定,他指出2015年全省鉴定工作呈现出“三新”特点:一是鉴定人员队伍建设新气象,鉴定管理人员、考评人员、专家队伍建设工作得到了有力发展。二是人才多元评价机制建设新进展,全省鉴定总量达到92万,比上一年增长28%,其中,新增持有职业资格证书的高技能人才达11万人,同比增长72%。三是鉴定机构建设新突破,各地加强内部管理,改进服务流程,切实提高了服务效能。同时,傅厅也对我省鉴定工作面临的机遇和挑战提出了指导意见:一方面要在服务经济转型升级过程中做好鉴定工作新课题,要应对市场新的人力资源需求加大新的职业开发力度,扶优汰劣,“腾笼换鸟”,调整职业技能鉴定体系以适应转型需要。另一方面要适应职业教育和培训事业的快速发展,接受鉴定工作新使命。为全面实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标做好鉴定服务工作,建立职业培训结业与技能鉴定同步实施制度。第三方面要以当前鉴定事业发展中存在的问题为契机,规划鉴定事业可持续发展方向,迎接新挑战。傅厅指出2015年是我省实施高技能人才队伍建设三年行动计划承上启下之年,也是攻艰之年,我们必须真抓实干,狠抓落实,以“扶优助强、建章立制、固本强基”为重点方向,实现职业技能鉴定事业大发展。 会议期间,厅领导还对全省2015年度职业技能鉴定工作先进单位、职业技能鉴定所(站)质量管理评估工作金牌单位进行了表彰并颁发了奖牌,部分先进单位进行了经验介绍。各级鉴定中心主任在1月5日的工作座谈会上就全省企业技能人才评价体系建设、院校学生职业技能过程化鉴定、技能鉴定信息化建设等重点工作进行了研究与讨论。会议收效明显。 (省鉴定中心 ) 傅玮副厅长在讲话中对全省鉴定工作去年一年的显著成效予了以充分肯定,他指出2015年全省鉴定工作呈现出“三新”特点:一是鉴定人员队伍建设新气象,鉴定管理人员、考评人员、专家队伍建设工作得到了有力发展。二是人才多元评价机制建设新进展,全省鉴定总量达到92万,比上一年增长28%,其中,新增持有职业资格证书的高技能人才达11万人,同比增长72%。三是鉴定机构建设新突破,各地加强内部管理,改进服务流程,切实提高了服务效能。同时,傅厅也对我省鉴定工作面临的机遇和挑战提出了指导意见:一方面要在服务经济转型升级过程中做好鉴定工作新课题,要应对市场新的人力资源需求加大新的职业开发力度,扶优汰劣,“腾笼换鸟”,调整职业技能鉴定体系以适应转型需要。另一方面要适应职业教育和培训事业的快速发展,接受鉴定工作新使命。为全面实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标做好鉴定服务工作,建立职业培训结业与技能鉴定同步实施制度。第三方面要以当前鉴定事业发展中存在的问题为契机,规划鉴定事业可持续发展方向,迎接新挑战。傅厅指出2015年是我省实施高技能人才队伍建设三年行动计划承上启下之年,也是攻艰之年,我们必须真抓实干,狠抓落实,以“扶优助强、建章立制、固本强基”为重点方向,实现职业技能鉴定事业大发展。 会议期间,厅领导还对全省2015年度职业技能鉴定工作先进单位、职业技能鉴定所(站)质量管理评估工作金牌单位进行了表彰并颁发了奖牌,部分先进单位进行了经验介绍。各级鉴定中心主任在1月5日的工作座谈会上就全省企业技能人才评价体系建设、院校学生职业技能过程化鉴定、技能鉴定信息化建设等重点工作进行了研究与讨论。会议收效明显。 (省鉴定中心 )

3、职业鉴定中心

5月19日本是上半年国家职业资格全国(省)统一鉴定考试的日子,大学生小张却欲哭无泪:5月初他的报名被退回,而至今他也还是没弄清不能参加考试的原因。记者了解到,此次考试报名过程中,还有一些考生与小张有同样遭遇。有考生称,有报名成功者是在河北幸福在线职业培训学校参加培训后报的名,怀疑该机构成了“官方惟一指定报名机构”。 对此省职业技能鉴定中心副主任杨玉华称,该中心并未指定河北幸福在线职业培训学校为惟一培训机构。但同时他表示,该学校是目前河北省境内惟一一家具备该项培训资质的民营培训机构,此外,对于河北省境外的培训机构提供的结业证书该中心并不认同。 申报通过,报名却被退回 小张学的是法律专业,今年7月毕业。为就业考虑,去年年底他开始自学婚姻家庭咨询师(三级)教材,准备参加今年5月19日的考试。今年3月,小张托朋友小刘替自己报名,不久申报材料获通过,并拿到了交纳290元的职业技能鉴定费和5元考试考务费的发票,公章落款是“石家庄市职业技能培训学校”。 小刘是大专学历,学的是中文。报考前她曾咨询过石家庄市职业技能教研鉴定指导中心,得知在石家庄市职业技能培训学校报名即可,于是替自己和十几个朋友报了名。然而5月初,小刘接到该学校打来的电话,告知考试暂时取消,让她前来退费。 奇怪的是,小张发现有朋友拿到了准考证,这位朋友是在河北幸福在线职业培训学校培训后报的名,培训费用为3800元。 报名遭拒理由说法不一 考试并未取消,为何报名被退回?小张等人通过朋友小武咨询石家庄市职业技能教研鉴定指导中心,工作人员刘瑶(音)称:“接到省里面通知说暂不接受报名。”刘瑶表示这次“退回去”的是在未接到通知前接受的报名。而省职业技能鉴定中心工作人员田琦称,今年各市都不允许接受婚姻家庭咨询师(三级)报名。 然而当记者向田琦求证时,他表示自己并未传达上述内容的通知,而是电话通知各市严格按照标准来接受报名。 5月23日,刘瑶和记者约好当天下午给予解释,但截至发稿时记者也没有联系到她。 省职业技能鉴定中心的副主任杨玉华介绍,今年上半年河北各市职业技能鉴定中心初审后,4月19日报名信息上报省职业技能鉴定中心,报名成功与否以5月12日下发到各市职业技能鉴定中心的准考证为准。 3800元参加培训才能成功报名? 小张告诉记者,他的朋友李女士去年报名并通过了婚姻家庭咨询师(三级)的考试,她是先在河北幸福在线职业培训学校参加培训,然后通过该校统一报名的,准考证上盖的公章是省职业技能鉴定中心的。同样是去年,他的另一位朋友是通过自学,然后在石家庄市职业技能教研鉴定指导中心报的名,其准考证上的公章是“石家庄市职业技能教研鉴定指导中心”,也通过了考试。 小张说他在事后了解到,这次只有通过河北幸福在线职业培训学校才能报名,他怀疑自己报名不成功的真实原因是没有参加该校培训。 小武在向河北幸福在线培训学校咨询后知,在该校报名须参加其培训,个人培训费用为3800元,团体报名可优惠,会员价为3420元。 报名是否必须参加培训?杨玉华称,这要按照申报条件的规定进行。不需要培训的考生可以自己在各市职业技能鉴定中心进行报名,而需要培训的就要参加培训。因为婚姻家庭咨询师(三级)要求比较严格,他“倾向通过培训来提高专业知识”。【扩展阅读篇】 1. [comment]∶评论的话

2. [expository notes]∶含有说明、解释或评论的话;作说明或讲解用的话

偶尔有对正文的讲解和带解释性的注,但无评语

3

对某人的看法与对这人的感觉

详细解释

评论的话。

清 唐鉴 《廪贡生王府君墓志铭》:“昔年官京师,阅 倭艮峯 日记,见其上方评语,有曰‘子 涵 子 洁 ’者,问之,则其 河南 同志 王检心 、 王涤心 也。”《二十年目睹之怪现状》第一回:“就将这本册子的记载,改做了小说体裁,剖作若干回,加了些评语。” 赵树理 《三里湾·决心》:“ 玉生 一时想不出适当的评语来,只笼统地说:‘我觉着你各方面都很好!’” 编辑本段评语范文

x同学是个文静懂事的女孩,踏实、稳重、有礼貌,时刻起着模范带头作用,给同学们作出表率。上课时用心听讲的神情,让人感到你的专注、认真。你的作业干净整洁、字迹又漂亮,令老师感到非常满意。你思维灵活,接受能力较强,勤于思考,大胆质疑。你的学习成绩一直都很好,在班里是一个的好女生。愿你永远健康、漂亮、快乐、上进,在知识的海洋里遨游,做一个强者、胜利者!你的聪明加上勤奋好学会令你成功,老师深深地祝福你[1]。

4、大连职业鉴定中心

6月13日,大连市职业技能鉴定中心质量管理体系认证末次会议结束,劳动和社会保障部外审组组长于海昌宣布审核结论:“大连市职业技能鉴定中心建立了符合《体系标准》和自身实际的质量管理体系,规范了质量管理和鉴定过程,审核结果表明,大连市职业技能鉴定中心体系运行正常有效,实现了规定的质量方针、目标,从而确保了职业技能鉴定的有效性。根据质量管理体系《认证工作流程》的规定,审核组作出的结论是“推荐通过认证”。”这一审核结论是对qms有效运行的最高评价,标志着我市职业技能鉴定中心贯标认证试点获得成功,成为辽宁省及全国计划单列市、省辖市首家成功贯标认证试点的鉴定机构。 qms认证即质量管理体系认证,依据劳动和社会保障部《职业技能鉴定机构质量管理体系标准》执行,我市职业技能鉴定中心qms认证试点的成功,证明鉴定机构qms标准在技能鉴定领域推广和应用的适用性和可行性,并为劳动保障部在全国推行qms标准提供宝贵经验。 - 大连市职业技能鉴定中心位于大连市西岗区白云山庄13号,其前身为大连市职业技术培训考核指导中心,2003年5月9日,经大连市机构编制委员会批准,更名为大连市职业技能鉴定中心。 大连市职业技能鉴定中心业务上直属辽宁省职业技能鉴定中心领导,行政上隶属于大连市劳动和社会保障局。鉴定中心现有员工25人。其中具有高级职称10人、中级职称3,本科及以上文化程度的17人、专科文化程度的8人。聘任质量督导员18人,考评员720人,监考员100余人。中心拥有先进的管理手段及现代化的办公设备,有职业技能鉴定所(基地)30余个,在业务上受鉴定中心的指导。其中大连市中心职业技能鉴定所建筑面积7,100余平方米,拥有可同时进行400多人考试的理论教室,可鉴定职种已达60个,年鉴定能力在4万人左右。 大连市职业技能鉴定中心负责辖区内各种经济组织的职工、个体劳动者以及职业技术院校学生的职业技能鉴定工作,年鉴定量稳定在9万人左右。截至2006年底,累计鉴定70余万人次。鉴定级别包括初级、中级、高级、技师和高级技师,现已形成近180个职业(工种)的鉴定能力。 近年来,大连市职业技能鉴定中心认真贯彻执行国家、盛市职业技能鉴定的法律、法规和相关政策,与时俱进、开拓进取,使全市职业技能鉴定工作得到了全面发展。从抓好“网络管理体系、考务管理体系、专家考评体系、质量监管体系”四个体系建设入手,为提高职业技能鉴定质量,把职业技能鉴定工作做好做细、把职业资格证书制度做强做大发挥了重要作用。使我市职业技能鉴定工作取得了实质性成果。2003年3月,辽宁省劳动保障厅召开了推广大连经验的现场会。并于2003年12月,在全省职业教育培训工作会议上做了《夯实基础狠抓质量扎扎实实做好职业技能鉴定工作》的经验介绍。依托大连老工业基地的雄厚的技术实力,我市职业技能命题开发工作走在全国前列。2005年,受国家职业技能鉴定中心的委托,承担了国家磨工、冷作工技师、高级技师卷库开发工作。2005年由本中心开发的“数控操作工职业技能(仿真)考核软件“获第二届全国职业培训软件大赛”三等奖。2005年5月,大连市职业技能鉴定中心被国家劳动和社会保障部确定为“职业技能鉴定质量管理体系”认证试点单位。经过两年艰苦细致的工作,于2007年6月在全国省辖市中率先通过劳动和社会保障部职业技能鉴定机构质量管理体系认证。今年8月份,辽宁省劳动和社会保障厅在大连召开辽宁省职业技能鉴定质量体系认证现场交流会,在全省推广大连的经验。这标志着大连市职业技能鉴定工作在完善管理、确保质量上又跃上新的台阶。 大连市职业技能鉴定中心的质量方针是“公正公平,科学规范,优质服务,廉洁守信,开拓创新,持续改进”。 大连市职业技能鉴定中心热诚欢迎社会各界、企业、学校及广大劳动者前来参加职业技能鉴定,我们将以热情周到的工作态度和公正公平的鉴定原则为您提供优质服务。

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